Exigimos dos governos parceiros, no entanto, algumas contrapartidas necessárias para o sucesso dos programas:

• Nomear ou contratar o trainee ou líder durante período estipulado;

No caso de trainee, alocá-lo em times com boa liderança;

No caso de líder, alocá-lo em times com recursos suficientes para entrega de resultados;

Permitir que o trainee ou líder participe dos treinamentos do Vetor Brasil;

• Assinar Acordo de Cooperação Técnica sem transferência de recursos

Como funciona ?

Além de selecionar e desenvolver profissionais, o Vetor Brasil realiza um extenso trabalho de prospeção de vagas para garantir que os talentos sejam indicados a trabalhar com projetos que estejam de acordo com o perfil de cada um.

  1. Processo Seletivo

    Nossa seleção é feita totalmente online e inclui testes de lógica, inglês e atualidades; mapeamento de competências; resolução de cases e entrevista final com um gestor do governo.

  2. Treinamento intensivo

    Os aprovados participam de dois treinamentos presenciais para estarem bem preparados desde o começo da experiência no governo. Além disso, realizam treinamentos virtuais e recebem apoio de coaches e mentores.

  3. Mão na massa

    O Vetor Brasil faz um acompanhamento contínuo do profissional e dos governos com ferramentas para apoiar na gestão de pessoas.

  4. Fique conectado

    Você se tornará parte permanente de nossa rede e fará parte de nosso grupo de transformadores do Brasil!

Participe!

Você é um gestor governamental ou um líder eleito e quer ter talentos em seu time?

Preencha o formulário abaixo. Entraremos em contato por e-mail para apoiá-lo nos próximos passos.

Leia aqui o termo de aceite do programa de integridade
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